Відповідно до пріоритетів модернізації системи професійної підготовки державних службовців в Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів створено банк даних слухачів. Це дає можливість забезпечувати індивідуалізацію навчання слухачів зокрема, новопризначених голів обласних і районних рад для їх оптимальної підготовки до роботи в умовах багатопартійності.

У рамках модернізації також здійснюється навчання державних службовців у зв'язку із змінами законодавчої та державної політики. З цією метою впроваджено тематичні короткотермінові семінари, які відбудуться в Інституті ПККК:

• 14-15 лютого "Особливості викладання у системі підвищення кваліфікації державних службовців в умовах її модернізації";
• 20-21 лютого "Світова і європейська інтеграція України";

Впроваджено підвищення кваліфікації викладачів та організаторів навчання регіональних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації, які ознайомляться зі шляхами модернізації загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування та досвідом організації навчання Баварської школи управління і Французької національної школи адміністрації.

Для забезпечення публічності у вирішенні питань модернізації підвищення кваліфікації в Інституті започатковано проведення постійно діючого методологічного семінару "Модернізація загальнонаціональної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування".

Одним із напрямів модернізації Інституту є залучення до викладацької роботи провідних вчених та управлінців України, які не лише передають свій досвід, а й сприяють прискоренню адаптації професійної діяльності слухачів до сучасного соціально-економічного стану в Україні та європейських стандартів.

Навчальні програми спрямовані на опанування слухачами абетки державного службовця (обов'язкового мінімуму) - від вивчення своїх прав і обов'язків до вмінь надавати якісні управлінські послуги, розробляти нормативно-розпорядчі документи, дотримуватися культури ділового спілкування, приймати управлінські рішення на засадах публічної політики.

У рамках впровадження нових технологій навчання в Інституті збільшено кількість практичних занять з використанням ділових ігор, тренінгів, аналізу професійних ситуацій. Забезпечується зв'язок аудиторних навчальних занять з виїзними заняттями, обмінами досвідом роботи та контрольними заходами (тестуванням і підсумковими співбесідами).

З метою забезпечення безперервності навчання і ефективності самостійної роботи слухачів передбачено отримання ними 20 навчально-методичних посібників (у паперовому варіанті та на електронних носіях).