Основна діяльність Інституту підвищення кваліфікації керівних кадрів спрямована на модернізацію підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

З урахуванням пріоритетів модернізації в Інституті розроблено план-графік на 2009 рік, яким передбачено навчання:

• вперше прийнятих на посади;
• у зв'язку із змінами законодавчої та державної політики;
• при зайнятті посади вищої категорії;
• при зарахуванні до кадрового резерву;
• перед черговою атестацією державного службовця.

У форматі модернізації Інститутом спільно з Баварською школою управління розроблено програму підвищення кваліфікації вперше прийнятих на посади.

З 15 вересня в Інституті впроваджено навчання за цією програмою. Вивчається рівень викладання та зауваження і пропозиції слухачів для удосконалення програми.

З метою ефективної реалізації програми розроблено навчальні посібники до модулів "Право", "Менеджмент", "Управління персоналом" та "Фінанси". До кожного модуля слухачі забезпечуються роздатковими матеріалами у друкованому вигляді та на електронних носіях.

В Інституті також розроблено:

• вимоги до змісту професійних програм підвищення кваліфікації;
• методичні рекомендації щодо розроблення, затвердження та впровадження професійних програм підвищення кваліфікації для регіональних інститутів та обласних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців;
• методичні рекомендації щодо розроблення, затвердження та впровадження програм тематичних семінарів для регіональних інститутів та обласних центрів;
• проект "Положення про Науково-методичну раду Інституту підвищення кваліфікації керівних кадрів";
• проект "Положення про створення Центру підвищення кваліфікації викладачів та організаторів".

Крім того, спільно з регіональними інститутами Національної академії здійснюється робота з підготовки методичних рекомендацій щодо розроблення, затвердження та впровадження програм:

• функціональної спеціалізації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування;
• систематичного самостійного навчання (самоосвіта).

Подальша діяльність Інституту спрямована на забезпечення відповідності навчання зростаючим вимогам суспільства, конкурентоздатності на ринку освітніх послуг, які надаються державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування.