В Інституті підвищення кваліфікації керівних кадрів з 8 по 12 грудня 2008 року проходило навчання заступників міських голів міст обласного значення , з 8 по 19 грудня - керівників структурних підрозділів центральних органів виконавчої влади економічної та гуманітарної сфери.

Запроваджено принципово новий підхід до організації навчального процесу та формування навчальних потоків слухачів, який передбачає: здійснення консультування кадрових служб центральних і місцевих органів влади з питань добору та направлення слухачів на навчання; вивчення та врахування особливостей навчальних потреб, пов'язаних з досвідом, стажем державної служби і базовою освітою, здійсненням аналізу кількісного та якісного складу слухачів, які підвищили кваліфікацію за професійними програмами; постійне поповнення бази даних викладачів, які запрошуються до проведення занять в Інституті.

Оновлений зміст навчання будувався на основі постійно зростаючих вимог суспільства до якості державних послуг, конкурентоздатності на ринку освітніх послуг, які надаються державним службовцям, сучасного бачення організації підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Важливою тенденцією стало залучення до викладацької роботи в Інституті провідних вчених та управлінців, які не лише передають свій досвід, а й сприяють прискоренню адаптації професійної діяльності до європейських стандартів.

Найбільшу зацікавленість слухачів викликають зустрічі з керівниками вищого законодавчого органу держави та центральних органів виконавчої влади, відомими політичними і громадськими діячами, науковими експертами.

За результатами оцінювання якості викладання в Інституті найвищий рейтинг серед високих посадових осіб мають: Семенюк-Самсоненко В.П., Голова Фонду державного майна України, Заслужений економіст України; Мунтіян В.І., заступник Міністра економіки України, чл.-кор. НАН України, д.е.н., проф.; Лєкарь С.І., заступник Голови Державної податкової адміністрації України; Мельниченко О.І., в.о. Голови Антимонопольного комітету України, Заслужений юрист України.

Відповідно до пріоритетів модернізації підвищення кваліфікації особливу увагу в Інституті приділено впровадженню пілотної програми підвищення кваліфікації вперше прийнятих на посади державних службовців, підготовленої за сприянням експертів Баварської школи управління.

З метою ефективної реалізації програми розроблені навчально-методичні посібники до модулів "Право", "Фінанси", "Менеджмент", "Управління персоналом". Для підвищення рівня знань і умінь слухачі отримали роздаткові матеріали до кожної теми модуля і навчально-методичні посібники у друкованому вигляді та на електронних носіях.

Для покращення практичної складової навчання і методики викладання працівниками Інституту здійснювалось відвідування занять та проводились консультації з викладачами щодо питань технології викладання державним службовцям. Для удосконалення організації та змісту цього навчання враховуються пропозиції та зауваження слухачів.

Колектив Інституту намагався наблизити форми і методи навчання до потреб слухачів, забезпечуючи поєднання отриманих теоретичних знань з вивченням практичного досвіду роботи під час виїзних занять.

Для слухачів-працівників Антимонопольного комітету України було організовано виїзне заняття у територіальному відділенні цього комітету в місті Житомирі, де під керівництвом в.о. Голови Антимонопольного комітету України Мельниченка О.І. відбулася розширена нарада з питань протидії проявам монополізму.

Учасниками наради обговорювались питання спільного захисту інтересів населення в сучасній фінансово-економічній ситуації та розвитку економічної конкуренції в соціально важливих сферах життєдіяльності регіону.

Мельниченко О.І. провів консультації з слухачами Інституту та працівниками обласного відділення Комітету, напрацювавши стратегію і тактику розслідування справ, найбільш важливих для громади з соціальної точки зору.

Для забезпечення безперервності навчання в Інституті проведено три тематичні короткотермінові семінари: 15-16 грудня - "Менеджмент в органах державної влади і органах місцевого самоврядування. Управління персоналом"; 17-18 грудня - "Інструменти територіального розвитку. Державна інвестиційна політика як підґрунтя для формування програм соціально-економічного розвитку регіонів"; 22-23 грудня - "Публічна політика. Українські реалії".

Більш вимогливо колектив Інституту підійшов до оцінювання набутих знань слухачів за результатами навчання. З цією метою визначено вимоги до результатів засвоєння навчальних програм, що спонукає слухачів більш ретельно готуватися до заключного етапу навчання - заліку. Під час заліку слухачі підкреслили значимість проведених занять для їх професійної діяльності та планували заходи щодо впровадження отриманих знань і умінь у практику їх роботи.

За допомогою прогресивних навчальних технологій та досвіду вітчизняних і зарубіжних Шкіл з організації підвищення кваліфікації державних службовців (Національної школи адміністрації Франції, Баварської школи управління) колектив Інституту намагався наблизити зміст навчання до реальних потреб слухачів, забезпечити практичну спрямованість навчального процесу та надання освітніх послуг, максимально адаптованих до європейських норм та стандартів якості.